火博体育火博体育“往年公司较少裁员，2022年因各种因素，员工自愿流出较少，另外这几年大量招聘应届生，人员本来就冗余，因而要缩编减员，后续可能还会继续优化火博体育。”

　　“无线研究院一些部门的裁员比例在 10%-20%，有线研究院、中研院也都在裁员火博体育，另外终端业务部门也是此次裁员重点。”一名中兴员工表示。“一位在中兴工作已经10多年的软件开发工程师，这次也在优化名单里。而我所在的部门裁员比例已经超过10%，后面还会继续。”另有员工表示。

　　针对前述员工的表述，记者就本年度裁员的部门、比例及原因采访中兴通讯方面，相关负责人表示暂无回应。

　　记者梳理中兴通讯2018-2022年财报看到，中兴通讯的人员架构相对稳定，员工数量变动幅度在5000人上下。财报显示，2018年，集团员工共 68240人；这一数字在2019年增至70066人；到2020年增至73709人；2021年，这一数字降至72584人；2022年半年报显示，截至2022年6月30日，集团员工总数为73191 人。

　　中兴通讯最新的2022年三季报显示，2022年1-9月，公司实现营业收入925.6亿元，同比增长10.4%，归属于上市公司普通股股东的净利润68.2亿元，同比增长16.5%。

　　横向对比往年业绩情况，记者梳理看到，中兴通讯近三年营收净利均呈持续上升趋势企业新闻，不过净利增速同比有所放缓：2020年1-9月，公司归属于上市公司普通股股东的净利润比上年同期增长34.30%；到了2021年，这一数据高达115.81%。而2022年，这一数据仅为16.5%。

　　此外，在2022年半年报中，公司部分业务的毛利率出现了下滑的情况，这意味着公司的产品竞争力有所下降。半年报显示，公司政企业务毛利率为27.36%，较上年同期的28.10%下降0.74个百分点。消费者业务毛利率为19.29%，较上年同期的 20.82%下降了1.53个百分点，在消费者业务毛利下滑方面，中兴通讯解释称，主要是由于手机产品及国际家庭信息终端毛利率下降所致。

　　2022年2月，中兴通讯高级副总裁、首席战略官王翔曾公开表示，2022年是中兴通讯战略“超越期”的开局之年，中兴通讯设定了三年进入世界500强的目标，并确立了以IT、数字能源、终端业务为主的第二曲线。

　　日前，中兴通讯高管及其他内部人士向记者透露，推进第二曲线年中兴通讯的发展重点。