1月10日，集团公司召开2020年度打造企业与职工命运共同体表彰大会，隆重表彰一年来集团公司各系统、各单位在企业与职工命运共同体建设中涌现出来的160个先进集体和1504名先进个人。集团公司党委书记、董事长王进喜向获得企业命运共同体建设特别贡献奖荣誉称号的齐齐哈尔车辆段满洲里运用车间代助理工程师陈佳、牡丹江电务段车载设备车间检修工区工长鲁勇颁奖，并发表了题为《打造命运共同体，重整行装再出发》的讲线年以来，集团公司持续打造企业与职工命运共同体走过的奋斗历程和取得的丰硕成果，并就今后一个时期命运共同体建设提出要求。

　　王进喜在讲线年以来，集团公司创造性提出打造企业与职工命运共同体的工作思路；确立了以成果共享、成长成才、民主管理、法治运行、服务保障为主要内容的“五项机制”；出台了《持续打造企业与职工命运共同体，推动为职工办实事常态化制度化的意见》，恒心打造牢不可破、坚不可摧的企业与职工命运共同体。经过几年来的不懈努力和接续奋斗，干部职工的幸福感、获得感与日俱增，企业发展的凝聚力、向心力显著提升。这是15万哈铁人拼搏奋斗的生动见证，更是企业与职工命运共同体厚积薄发的真实写照。

　　几年来，始终锁定一个目标，就是为职工涨工资。哈铁人最津津乐道的就是工资连续增长，最提气的就是腰包越来越鼓。2017年以来，集团公司连续四年把增加职工收入作为年度工作目标并全部兑现，每一年的增幅都是国铁集团的控制上限。今年全集团公司年人均工资达到10.4万元，较2016年增长了41%，跨进了省内国企的前列。

　　几年来，始终坚守一个承诺，就是为职工办实事。以钉钉子精神连年办好民生实事。健康体检，项目自己做主；节日福利，商品自己选择；家庭困难有救助、当班就餐有补助、寒门学子有资助、青年婚恋有帮助；生日有祝福、生病有慰问；结婚、生育，有浓浓的关怀，入职、退休，有暖暖的问候。累计办理民生实事52件。

　　几年来，始终恪守一个信条，就是让职工舒心工作。连续出台两个3年规划，相继投入21.34亿元规划站区“吃住洗行”生活设施，实现404个沿线站区“三线”建设全覆盖，不断改善职工生产生活条件。

　　几年来，始终牢记一份责任，就是让职工成长成才。打造“千人工程”，拓展“九个路径”，落实三年规划。集团公司2130名职工成为工人技师、869人成为高级技师；59名职工成为哈铁工匠、11人成为铁路工匠；773名优秀技能人才和400名优秀大学生走上管理岗位，162名技术骨干成为全局专业拔尖人才，2人成为全路专业带头人。

　　几年来，始终践行一个理念企业新闻，就是让职工当家作主。大力推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。全面推行依法治企，深入开展“见面工程”，积极化解信访矛盾，坚决整治“”顽疾，不断铲除腐败土壤，让制度更加透明，让权力不再任性。

　　几年来，始终抱定一个信念，就是与职工同舟共济。面对突如其来的新冠肺炎疫情，哈铁人紧紧团结在一起，用一个个血肉之躯筑起了一道道钢铁防线。面对几十年一遇的洪涝灾害和多年不见的暴风雪，面对近年来保证安全的主动战、经营创效的攻坚战、深化改革的突破战，哈铁人始终秉承特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的意志品质，展现出无私无畏的主人翁风采。

　　实践充分证明，集团公司提出并持续打造企业与职工命运共同体，方向是正确的，思路是超前的，工作成效更是赢得了干部职工的充分认可和国铁集团党组的高度评价。

　　展望新的一年，我们将迎来中国建党100周年，开启“十四五”规划的发展元年，进入交通强国、铁路先行阶段目标的转换之年，步入集团公司强局富工第二阶段目标的起始之年。站在一个个新起点，展望一个个新目标，我们将始终坚定人民立场、坚守民生情怀，以造福职工为最大政绩，不断为职工创造更加富裕、更加公平、更加幸福安康的生活。

　　第一，要坚定不移把提升企业经济效益与增加职工工资收入融为一体，让哈铁人的腰包越来越鼓。集团公司要一以贯之地落实好“两个同步”要求，牢牢把握安全工作主动权，牢牢守住高铁和旅客列车安全万无一失的政治红线和职业底线，共同筑牢工资增长的安全基础。深入推进运输供给侧改革，拓展市场与创新机制并举，运输业与非运输业共同发力，全力以赴闯市场，千方百计增效益，把“钱袋子”牢牢攥在自己手中，让获得感、幸福感源源不断涌流。

　　第二，要坚定不移把打造企业和谐环境与强化职工民生保障融为一体，让哈铁人的福祉越来越多。集团公司要持之以恒地在发展中保障和改善民生，致力于从“有没有”向“好不好”拓展，一件事接着一件事办，一年接着一年干。今年，我们将立足车间、站段、集团公司“三个层级”，上下贯通、分级承办职工实事，推进民生保障更深入更具体更贴心，让职工群众的获得感更加充沛、更可持续。

　　第三，要坚定不移把促进企业管理进步与服务职工全面发展融为一体，让哈铁人的干劲越来越足。集团公司要致力于职工全面发展，广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，切实助力职工成长成才。繁荣发展以“八种精神”为代表的哈铁优秀传统文化，大力弘扬劳模精神火博体育、劳动精神、工匠精神，生动开展职工群众喜闻乐见的文化活动，切实满足职工精神需求。深化民主管理、厂务公开、依法治企，切实维护职工合法权益。持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，大力惩治职工身边“微腐败”，努力营造有利于职工贡献聪明才智的良好发展环境。

　　第四，要坚定不移地把实现企业强局富工目标与满足职工美好生活向往融为一体，让哈铁人的明天越来越好火博体育。职工对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。按照集团公司第一次党代会勾画的蓝图，第一阶段奋斗目标已如期实现，从现在起，集团公司要为实现强局富工第二阶段目标而不懈奋斗，力争到2025年在岗职工年平均工资达到14万元。这是一段新的长征，也孕育着一份新的希望。我们要坚持一张蓝图绘到底，拿出钉钉子精神火博体育，锲而不舍的抓，脚踏实地的干，万众一心、众志成城，向着更加幸福美好的生活，比肩同路、携手前行，确保目标期到必成。

　　集团公司总经理吕岳宣读了《集团公司党委、集团公司关于表彰2020年度企业与职工命运共同体建设先进集体先进个人的决定》；全国劳动模范齐齐哈尔车辆段满洲里运用车间代助理工程师陈佳代表受表彰的先进集体、先进个人向集团公司全体职工发出倡议。火博体育火博体育